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你也可以參加的領導高峰會:給未來領袖的27堂課



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真誠與努力,讓你成為「好人」,卻未必是「好領導人」!
在全領導時代,請準備好,領導位置等你就座!


管理權威聖吉、組織大師韓第、成功學導師柯維等大師
給未來領袖的27堂課

為何杜拉克曾語出驚人地說最優秀的領導人就潛藏在宗教團體中?

為何他又說女童軍是他合作過最具成效的組織呢?

到底非營利組織有什麼密計可供企業師法?就讓當代領導力大師來為您解答。

未來十年的領導者將面臨新的、特殊的挑戰。誠如林肯總統在面臨不同考驗時刻的剴切陳詞:「以往寧靜時期的信條不適用於多風暴的現在,目前的艱難重重,我們必須奮起應付這些艱難挑戰。由於我們現在的處境是新狀況,因此,我們必須採取新思維與新行動。」

倍受尊敬的杜拉克基金會,號召管理權威聖吉、組織大師韓第、成功學導師柯維,以及多位非營利機構領導人、身經百戰的 CEO, 把艱澀的術語、理論的模型轉化為具穿透力的領導洞見。

本書的作者群包含在私人部門、社會部門、政府部門、教育界、軍界等所有領域有豐富閱歷的思想家,在這個動蕩不安、衝突不斷的世界,這些優秀的思外匯課程?高雄http://elearne.wix.com/forex想家暨作者們如何找到可以在充滿不確定性的未來啟發、指引、和支撐領導人的語言與訊息呢?

杜拉克:「我從不預測,我只是望向窗外,看看有什麼可看見、但尚未被看見的東西。」本書內容正是來自這種先見、洞察、智慧、與觀察。全球化、多元化等等世代變革皆讓領導人面臨的課題愈來愈複雜,未來將面對的「適應性挑戰」愈來愈深不可測、無法預期,也沒有解答本可供參考, 本書收錄了包括杜拉克先生辭世前對世界前景的展望與建言,同時包含了彼德.聖吉、查爾斯.韓第、史帝芬.柯維..等27位當代大師,以全新的面向探討當前最重要的課題與新時代轉變特性。

本書彙整來自企業界、政府機關和非營利組織的領導力大師,以全新的面向探討當前最重要的課題與新時代轉變特性,為領導提供各種新思考方向,協助領導者在變局中解決危機。這是杜拉克辭世後,杜拉克基金會(現更名為領導精英機構)出版的第一本書,收錄並歸納杜拉克生前所有領導先見,掌握《第五項修練》彼得聖吉、《你拿什麼定義自己?》韓第、《與成功有約》柯維、《一分鐘經理人》布蘭查等大師的關鍵智慧。

領導力是最需要實戰的智慧!

大師給未來領袖的27堂課,你可以成為更出色的領導人!

作者簡介

法蘭西絲.賀賽蘋Frances Hesselbein

杜拉克基金會(Leader to Leader Institute)創會會長暨董事會主席,獲頒美國平民最高榮譽的美國總統自由獎章,也是「艾森豪國家安全系列獎」(Dwight D. Eisenhower National Security Series Award)第一位獲獎人。

馬歇爾.葛史密斯Marshall Goldsmith

美國管理協會評選最具影響力的五十位思想家,美國《商業週刊》推崇他是最具影響力的領導力顧問,英國《經濟學人》也推崇他為新商業時代最值得信賴的思想領袖。

譯者簡介

李芳齡

專事譯作,譯著包括《啟動革命》、《哈佛商業評論精選:企業策略》、《第五項修練III:變革之舞》、《創新者的解答》、《創新者的修練》、《當債務吞噬國家》、《成長的賭局》、《創新3力》、《境外共和國》、《創新的軌跡》、《開放式經營》、《企業觸媒策略》、《新帝國遊戲》、《超極資本主義》《創新者的成長指南》等七十餘部。

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