『高概率交易』定位著名名揚華人外匯黃金投資市場的邵悅華老師外匯交易培訓,

其中【沒有學習培訓截止日的長期學員培訓】絕版了!






一、 取消長期學員培訓專案繼續招生和相關市場推廣


長期學員一直是本公司歷來十分重視的培訓專案, 即包含兩次【三天兩夜交易訓練營】培訓機會, 以及【白天整點線上交易播報】和【晚間兩小時線上訓練】永久參訓機會。


該項目 自設立以來已吸引 國內外眾多學員支持和參與。由於目前人數眾多,考慮到後續服務品質,現決定停止此培訓專案未來繼續招生和相關市場推廣。現有長期學員所享受的服務不受影響。

第八期邵老師三天兩夜的實體培訓現已開始招募,將定於2015717-20日在上海舉行(週五至週一,

720日為華爾街大師Abe老師的課程)

現報名參加實體培訓的學員可獲得如下福利和服務(可補差價升級):

1每週一到週五八點十分到十點的長期晚間教室。

2
每週一到週五早上九點到下午五點每小時整點白天線上實盤解析培訓教室。

3、總共可參加2次邵老師線下三天兩夜的實體培訓,下一次在2015717-19

7沒時間來,可以下次再來,一般我們一季度舉辦一次.

4、這次為最後一次實體培訓現場直接考外匯交易員專業能力或者貴金屬交易師(高級)考試,

一次統一為初級考證,考試合格後可獲得外匯交易師證書(證書由國家人力資源與社會保障部和中國職協頒發)

5將獲贈除邵老師技術面分析課程以外的華爾街大師Abe老師720日一天的基本面分析課程

Abe課程介紹如下:http://www.yuehua567.com/fenxi/hangqing/3038.html

........图片



二、 設立【交易密碼長期訓練營】專案


針對目前公司產品體系,特推出【交易密碼長期訓練營】專案,該項目向學員提供長達【兩年的培訓服務】,

具體包括:新學員基礎培訓文檔及技術指標工具..等。

1.
每週一到週五早上九點到下午五點每小時【整點】【白天】線上實盤解析培訓教室。

2.每週一到週五八點十分到十點的長期晚間教室。

3.兩次線下實體教室培訓【三天兩夜交易訓練營】 (需在服務提供期內完成)、

4.一次【華爾街基本面一天課程】(需在服務提供期內完成)。

【交易密碼長期訓練營】“交易密碼長期訓練營”培訓費:RMB25,000/人


兩年期滿只需按年繳納會員費,即可繼續享受【白天整點線上交易播報】和【晚間兩小時線上訓練】服務。


會員費:RMB3,888/人/年 可以用歐付寶或paypal腳學費,也可以直接轉帳給李老師,李老師會協助你完成註冊繳費程序。


要報名者請找:李老師


Mobile: 0952-669319 LINE:anne134999 微信:amma513119




做21世紀的人才



商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/bookmoney/products/0010350410

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商品訊息描述:

未來企業需要什麼人才?Google全球副總裁李開復繼《做最好的自己》之後,在新書進一步提出三大方向、十六個嶄新觀點,包括頂尖企業的人才觀、21世紀最需要的人才、青年人的品格教育,以及兩岸人才的新機會等,引領讀者迎接新網路時代的來臨,成為21世紀的理想人才。

「平坦」的世界,需要同樣的TOP人才

在21世紀,全球化與資訊化的「平坦」世界,兩岸人才面臨新的挑戰與機會。本書深入分析引領科技潮流的Google和微軟等一流企業的用人哲學、新網路時代的創新趨勢,以及亞洲市場崛起下兩岸人才的新機會,指引台灣青年具備21世紀最需要的人才特質。

三大方向、十六個嶄新觀點,教你做21世紀的人才:

.一流企業爭搶一流人才:人才的價值在改變,一流企業充分了解21世紀人才的價值,想盡辦法吸納人才。Google提供獨一無二的環境,以幾乎不存在的管理、放權和平等的創新、20%的自由時間、遊戲間等吸引一流人才。

.人才標準已改變:21世紀人才需要具備七種新特質,包括融會貫通、創新實踐、跨界融合、三商皆高、另有油茶樹苗出售 小果油茶?http://ilovefreshclub.blogspot.tw/溝通合作、熱愛工作、積極樂觀。

.品格教育是根本:有新的人才標準,也有不變的成功特質,包括誠信、樂觀、有崇高理想、融合中西文化。

人才改變企業,企業改變世界

21世紀最需要的七種人才

人才在21世紀資訊社會中的價值,遠超過在工業社會中的價值。原因很簡單:在工業社會,一投資賺錢http://elearne.wix.com/forex個表現最好、最有效率的員工,或許比一般員工多產出20?30?產品;但在資訊社會中,一個表現最好的工程師,能夠比一般工程師多出1,000%,甚至1,000,000%的生產力。

Google、微軟等一流企業正競相爭搶這種具「可怕」才華的21世紀人才,這些人才具備哪些驚人特質,Google全球副總裁兼中國區總裁李開復繼《做最好的自己》之後,在本書提出未來企業最需要的七種人才:

1融會貫通者:聽過的會忘記,看過的會記得,做過的才能真正掌握。


2創新實踐者:重要的不是創新,而是有用的創新。


3跨界融合者:重要的不是深度的解析,而是跨領域的合成。


4三商皆高者:你的價值不在於你擁有什麼,而在於你貢獻了什麼。


5溝通合作者:只會思考而不會表達的人,與不會思考的人沒什麼兩樣。


6熱愛工作者:如果你找到了自己熱愛的工作,你就會在一生中享受每一天。


7積極樂觀者:半杯水是半滿還是半空,主要看你是在倒水入杯還是出杯。


作者簡介

李開復

現任Google公司全球副總裁兼中國區總裁。曾任微軟公司的全球副總裁,是比爾?蓋茲(Bill Gates)七位高層智囊之一,親手創辦了微軟中國研究院(之後更名為微軟亞洲研究院),也曾在蘋果公司、視算科技(SGI)等公司擔任要職。

李博士祖籍四川,1961年12月出生於台灣。11歲赴美求學,1988年獲得卡內基梅隆大學計算機系博士學位,並留校任教。他開發了全球第一個「非特定人連續語音識別」系統,被美國《商業周刊》評選年度最重要的科學發明之一。他所開發的「奧賽羅」人機對奕系統,擊敗了曾獲世界冠軍的國際象棋(西洋棋)大師。他目前仍為美國電氣和電子工程師協會院士。

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